Курс валют
  • USD/RUB80.0997
  • GBP/RUB107.9942
  • TRY/RUB2.0523
  • EUR/RUB90.5207
Аланья
+24°C
23.3°C
2285квартир в продаже

Есть ли у иностранца право на работу при наличии ВНЖ?

Есть ли у иностранца право на работу при наличии ВНЖ?

Вид на жительство, равно как и собственность недвижимости в Турции, не дает право на трудоустройство. Вернее, совсем не обязательно, что иностранца, имеющего ВНЖ, гарантированно возьмут на работу. Для трудоустройства нужно оформить разрешение в Министерстве Труда и Соцобеспечения.

Существует 3 вида разрешений на работу:

Беженцы, граждане ЕС и члены их семей, супруги и дети турецких граждан, профессиональные спортсмены и некоторые другие категории иностранцев могут получить разрешение без определённого срока или места работы. Для детей граждан Турции действует условие: ребёнок должен въехать в страну до своего 18-летия и окончить местную школу или ВУЗ.



Если у иностранного гражданина есть вид на жительство на срок от полугода, он может получить трудовое разрешение в Турции в министерстве труда в Анкаре.

Если же вида на жительство нет, то получать разрешение на работу придётся в турецком консульстве в своей стране. Для этого необходимо подготовить следующие документы:

При приёме документов заявлению будет присвоен номер. Его необходимо сообщить работодателю. Затем он должен от своего лица предоставить в министерство труда такие документы:

Как правило, запросы подают крупные компании, редко – государственные. Они также должны соответствовать ряду строгих критериев. Заявление рассматривается в течение 1 – 1,5 месяцев. Результат рассмотрения сообщается по электронной почте или по телефону.

Если у иностранного гражданина есть вид на жительство на срок от полугода, он может получить трудовое разрешение в Турции в министерстве труда в Анкаре.

Если же вида на жительство нет, то получать разрешение на работу придётся в турецком консульстве в своей стране. Для этого необходимо подготовить следующие документы:

  • трудовой договор – оригинал и копию;
  • документ, подтверждающий подпись руководителя компании – оригинал и копию;
  • заявление.

При приёме документов заявлению будет присвоен номер. Его необходимо сообщить работодателю. Затем он должен от своего лица предоставить в министерство труда такие документы:

  • заявление о разрешении на работу;
  • выписку из Торгового реестра с указанием состава акционеров и размера капитала;
  • налоговый отчёт компании;
  • паспорт потенциального сотрудника, его аттестат и диплом в заверенном переводе.

Как правило, запросы подают крупные компании, редко – государственные. Они также должны соответствовать ряду строгих критериев. Заявление рассматривается в течение 1 – 1,5 месяцев. Результат рассмотрения сообщается по электронной почте или по телефону.



Комментарии
Оставить комментарий
Читайте также
Подпишитесь на нашу рассылку
Спецпредложения
Квартиры дня
Бесплатная консультация

Закажите консультацию у опытных специалистов по недвижимости

Анна Силуянова
Руководитель отдела прямых продаж
+90 (533) 918 8833