Работа в Турции для иностранцев

Получить работу в Турции можно не только в отеле в качестве аниматора, горничной или официанта, хотя спрос в этой сфере очень высок. Стране требуются и работники с узкой специализацией и высокой квалификацией. Поэтому шанс успешно поработать за границей есть практически у каждого. Если учесть, что в сравнении с некоторыми российскими регионами турецкие работодатели платят больше, а стоимость жизни в турецкой республике ниже, то получается, что поиск работы в Турции – перспективное решение. Поэтому наши специалисты подготовили для вас статью об особенности трудоустройства в Турции для иностранцев.

Содержание

1. Особенности работы в Турции

1.1. Требования к иностранным сотрудникам

2. Как найти работу в Турции иностранцам

3. Работа в Турции: что нужно для этого

3.1. Сезонная работа

3.2. Разрешение на работу

3.3. Рабочая виза

4. Востребованные специальности

5. Турецкие зарплаты

5.1. Средние зарплаты по специальностям (до вычета налогов)

6. Заключение

Особенности работы в Турции

Иностранный гражданин может устроиться на постоянную или временную должность. За прошлый год на территории страны был зарегистрирован почти миллион жителей России, которые работали в Турции в таких областях, как туризм, промышленность, торговля.

Одной из популярных сфер, в которых предлагается временное трудоустройство, является туризм. Особенно востребованы аниматоры, обслуживающий персонал, горничные. Это места, получить которые есть шанс практически у каждого. К кандидатам предъявляются минимальные требования:

• отсутствие вредных привычек;
• ответственность;
• приличный внешний вид.

В некоторых случаях не требуется даже знание турецкого языка.

Среди сезонной занятости также популярны вакансии моделей, танцовщиц, преподавателей английского языка на лето.

Если говорить о прочих вакансиях, то уровень сложности зависит от конкретной должности. Чем ответственнее, сложнее и прибыльнее должность, тем выше требования к соискателям.

Турецкие работодатели более охотно отдают рабочие места женщинам, чем мужчинам. Вообще, женщин на трудовом рынке страны не хватает, поэтому представительницы прекрасного пола всегда могут устроиться сезонно официанткой, горничной или на постоянное место няней, сиделкой, медсестрой, швеёй, парикмахером.

Мужчин охотно берут на вакансии строителей, проектировщиков, инженеров. Также всегда есть спрос на высококвалифицированных специалистов: работников сферы IT, врачей, преподавателей и пр.

Официальное трудоустройство наделяет иностранного гражданина всеми законными правами и обязанностями. Нелегалы же оказываются не защищены во взаимоотношениях с работодателем. Нелегальное трудоустройство грозит такими последствиями, как:

• Штраф. Оштрафованы могут быть и работник, и работодатель. Первому придётся уплатить $290, второму - $2900. Предпринимателям, ведущим бизнес без разрешения, грозит штраф в $1160. Тех, кто укрывает нелегальных рабочих, оштрафуют на $144. Эти суммы применяются к лицам, совершившим правонарушение впервые. При повторных инцидентах штраф увеличивается в 2 – 3 раза. Многократные нарушения могут стать поводом для депортации из страны на три года.
• Сложности с поиском места. Желающих трудоустроиться без оформления необходимых документов немало. И каждый нелегал вынужден бороться с высокой конкуренцией. Нелегально работают турки, находится также работа для граждан Румынии, Украины, Узбекистана, Молдавии, Грузии, которые часто устраиваются нелегально.
• Низкая зарплата. При получении разрешения на работу шансы на приличную оплату труда существенно возрастают. Нелегалам платят меньше, чем тем, кто устроен официально, а также нерегулярно.

В Турецкой Республике можно начать трудовую деятельность с 12 лет. Рабочий день длится 8 часов. В трудовой неделе – 45 рабочих часов. Предусмотрена возможность сверхурочной деятельности не более 3 часов в день и не более 90 часов в год. Минимальный оплачиваемый отпуск – 12 рабочих дней. Эти нормы регулируются региональным управлением труда.

Требования к иностранным сотрудникам

Если вы решили трудоустроиться в Турецкой Республике, вам стоит ознакомиться с особенностями требований к соискателям:

• Язык. Высокий уровень владения турецким языком потребуется вам при трудоустройстве в компании, ориентированные только на местных жителей. Обычно такие вакансии не вызывают интереса у иностранных граждан. Для вакансий, предполагающих контакт с иностранцами, бывает достаточно знания английского языка. Для некоторых вакансий не требуется даже этого – танцовщицы, обслуживающий персонал, парикмахеры и т.п. Если вас интересует временная работа в Турции на лето 2020 аниматором или гидом, то английский язык всё-таки лучше подтянуть, так как владение им на высоком уровне повышает ваши шансы получить место в престижном отеле и высокую зарплату.
• Диплом. Тем, кто приезжает на сезонные заработки, подтверждать уровень образования не требуется. Это необходимо при устройстве на высококвалифицированные должности. Например, врачам приходится проходить сложную процедуру подтверждения диплома. Для этого нужно иметь достаточный опыт и успешно сдать профессиональный экзамен. Но такие труды себя окупают, так как высококвалифицированные специалисты в Турции получают весьма солидные зарплаты.

Как найти работу в Турции иностранцам

Есть несколько способов поиска вакансий для граждан России, Украины, Беларуси, Казахстана, Узбекистана и других стран в Турции:

• Специализированные агентства. Это наиболее простой путь, который избавит вас от необходимости собственноручно просматривать все доступные вакансии из самых разных источников. Но за услуги подбора придётся заплатить от $200. А также стоит тщательно выбирать агентство, так как на этом рынке немало мошенников.
• Личные рекомендации. Отлично, если ваши знакомые уже имели опыт трудоустройства за границей и могут посоветовать вам ответственного работодателя.
• Служба занятости. Это первый ресурс, который стоит изучить при самостоятельном трудоустройстве. Обращение позволит узнать больше о местном рынке труда, ознакомиться с актуальными вакансиями, посмотреть список доступных курсов для обучения и т.п.
• Министерство труда и социальной защиты и Правительственный инвестиционный портал. Эти ресурсы позволят узнать всю актуальную информацию о трудоустройстве иностранцев.
• Специализированные неофициальные ресурсы – HeahHunter, FLAGMA, Yenibiris, Job In Istanbul, SecretCV.com, Kariyer.net. На этих порталах собраны вакансии в самых разных сферах.
• Сайты туроператоров – Sunmar, Tui, Coral Travel, TezTour, AnexTour и пр. Перед началом сезона они нередко выкладывают вакансии, связанные с взаимодействием с российскими туристами.

В таком поиске главное – изучить как можно больше предложений, чтобы иметь возможность выбрать оптимальное и наиболее привлекательное. Поэтому не стоит пренебрегать ни одним из доступных вам способов поиска интересных вакансий.

Работа в Турции: что нужно для этого

Набор документов и прочие условия приёма работников определяются типом трудоустройства и вакансии. Можно выделить специфические условия для сезонных и постоянных вакансий. На сезонную работу можно устроиться без визы и каких-либо разрешений. Для постоянного трудоустройства потребуется разрешение и рабочая виза.

Сезонная работа

Турция позволяет иностранным гражданам до 3 месяцев работать на территории страны без визы. Это правило распространяется на всех сезонных работников. И эти условия являются очень удобными для тех, кто хочет совместить отдых и труд. Например, вы можете поехать на отдых, найти подходящую должность и остаться в стране на 3 месяца без каких-либо дополнительных документов. С 2017 года россиянам можно находиться на территории страны без визы до 90 дней.

Разрешение на работу

При получении разрешения на работу нужно определиться с его видом:

• Süreli Çalışma İzni – временное разрешение. Его может получить иностранный гражданин при первом обращении. Документ действителен в течение года. Затем его можно продлить ещё на три года при условии занятости на том же месте. По истечении этого срока можно продлить разрешение ещё на три года с правом смены работодателя, но не специальности.
• Süresiz Çalışma İzni – постоянное разрешение. Его получают иностранные граждане, которые были официально трудоустроены в стране на протяжении 6 и более лет, либо проживали на её территории в течение 8 и более лет.
• Bağımsız Çalışma İzni – разрешение для тех, кто приезжает работать в Турцию как бизнесмен, индивидуальный предприниматель. Получить его могут только те иностранцы, которые проживают в стране не менее пяти лет и могут доказать пользу и экономическую выгоду своего дела.

Некоторые граждане могут получить разрешение на работу без условий по сроку действия и месту трудоустройства. Это беженцы, дети и супруги турецких граждан, профессиональные спортсмены, граждане ЕС и их семьи. В случае получения разрешения детьми турецких граждан необходимо, чтобы ребёнок въехал в страну до наступления 18-летия и окончил местную школу или ВУЗ.

Тем, кто имеет вид на жительство сроком от 6 месяцев, можно получить документ прямо в Турции. Остальным придётся действовать в своей стране через консульство. Туда нужно предоставить пакет документов:

• Трудовой договор (оригинал и копия);
• документ, подтверждающий подпись руководителя (оригинал и копия);
• заявление.

После принятия заявления, ему будет присвоен номер. Этот номер работник должен сообщить работодателю, который в течение 10 дней должен подготовить и передать пакет документов в турецкое Министерство труда:

• заполненное и распечатанное заявление;
• выписку из Торгового реестра с указанием состава акционеров и размера капитала;
• паспорт работника, нотариально заверенные переводы его аттестата и диплома;
• налоговый отчёт компании.

Заявление рассматривается 1 – 1,5 месяца. Решение сообщается по электронной почте или по телефону.

Рабочая виза

После получения разрешения необходимо ещё раз обратиться в Консульство и передать следующий комплект документов:

• анкета на рабочую визу;
• загранпаспорт с достаточным для визы сроком действия (оригинал, копия, заверенный перевод);
• две фотографии;
• трудовой договор с циркуляром подписи;
• заявление работодателя;
• нотариально заверенный перевод диплома и аттестата работника;
• сертификат компании с указанием вида деятельности.

На получение визы потребуется около $200. Когда виза будет получена, нужно будет прожить в стране от 180 дней, затем получить вид на жительство в местном отделе полиции.

Востребованные специальности

В списке наиболее востребованных профессий можно выделить три ключевых направления:

• Специальности, требующие высокой квалификации: преподаватели русского и английского языка, точных наук, программисты, врачи, архитекторы, инженеры, системные администраторы, дизайнеры.
• Узкие специальности: сварщики, электрики, операторы оборудования, сборщики мебели, парикмахеры, массажисты, строители, монтажники, токари, проектировщики, мастера маникюра, медсёстры, физиотерапевты.
• Без специальных знаний: официанты, сиделки, администраторы, продавцы, танцовщицы, аниматоры, няни, горничные, уборщицы, модели.

Самый высокий спрос на турецком рынке труда наблюдается на специалистов в сфере строительства и в сфере обслуживания. Дефицит кадров составляет около 300 тыс. мест.

Турецкие зарплаты

При получении разрешения на работу официальная минимальная зарплата в стране составляет $464 до уплаты налогов. Минимальный заработок в день – от $17, в год – от $6090. Налоговые отчисления у зарубежных работников отнимут от «минималки» примерно $46. В итоге «чистая» минимальная зарплата составит $400 в месяц. Эта сумма – нижний порог зарплаты для тех, у кого есть разрешение на работу и трудовая виза. Если это условие не соблюдается работодателем, ему грозит штраф.

Говорить о средней зарплате по стране сложно, так как она различается в зависимости от специальности и региона. Можно назвать лишь примерные цифры – около $850 в месяц после уплаты налогов.

Наиболее высокие доходы в сфере финансов, науки, информации и связи, медицины. В этих областях зарплаты достигают $1500 – $2000 в месяц. Минимальные показатели по зарплатам – в гостинично-ресторанной сфере. Администратор или официант зарабатывает в среднем до $630 в месяц.

Средние зарплаты по специальностям (до вычета налогов)

В крупных городах заработок выше. Например, в Стамбуле можно рассчитывать на высокую зарплату при наличии турецкого или европейского диплома.

Заключение

Устроиться на работу в Турции вполне реально. Всё зависит от того, на какой уровень заработка вы рассчитываете. Высококвалифицированные специалисты – строители, проектировщики, врачи – должны подтвердить свою квалификацию. При успешном прохождении профессиональных экзаменов они могут рассчитывать на высокую зарплату.

Также Турецкая Республика подойдёт тем, кто планирует временную подработку. Это отличный вариант для совмещения отдыха и заработка. В сезон в стране высок спрос на аниматоров, гидов, официантов, администраторов и т.п.

Тем, кто планирует работать в Турции, требуется не только должность, но и жильё. По этому вопросу вы всегда можете обратиться к нам в компанию Yekta Homes. Мы предлагаем недвижимость от застройщика по справедливым ценам. Вы можете купить собственное жильё в новостройках или выгодно снять апартаменты в готовых жилых комплексах. Обращайтесь, мы будем рады вам помочь! Оставьте заявку на сайте или свяжитесь с нами по телефону +90 533 782 0000.